ПлохоТак себеНормальноСмешноСупер

Как отбирать сотрудников в ИТ-компанию: нужно взять сложную головоломку, собрать ее наполовину и предлагать кандидатам собрать ее до конца. В зависимости от результата: — кандидат собрал головоломку правильно и до конца — специалист идет в отдел разработки; — кандидат сломал головоломку в процессе сборки — специалист идет в отдел тестирования; — кандидат разобрал головоломку до нуля — специалист идет в отдел анализа; — кандидат сказал, что наполовину собранная головоломка и так выглядит неплохо — специалист идет в отдел внедрения.

top